đšâđŒQuelle formation pour adultesâ?
Formation pour adultes : se remettre aux Ă©tudes grĂące Ă la formation continue
La formation continue permet aux adultes qui Ćuvrent dĂ©jĂ dans le monde professionnel de reprendre les Ă©tudes de leur choix. Lâobjectif : renforcer leurs compĂ©tences pour Ă©voluer dans leur carriĂšre grĂące Ă lâacquisition de nouveaux diplĂŽmes. Il existe Ă ce propos diverses modalitĂ©s de choix. Ă titre dâillustration, certaines entreprises proposent une formation continue au sein mĂȘme de lâorganisation. Dâautres adultes vont devoir se rendre dans des centres de formation spĂ©cialisĂ©s ou se former Ă distance en fonction de leurs besoins et de leurs disponibilitĂ©s. Dâune part, il existe des formations diplĂŽmantes et dâautre part, les formations qualifiantes.
Pourquoi passer par une formation continue pour adultes ?
Ce type de formation prĂ©sente un intĂ©rĂȘt majeur pour les salariĂ©s en entreprise. En effet, le certificat et les compĂ©tences acquis Ă lâissue de la formation leur permettent de mettre en valeur leur CV. Ce qui augmente la chance dâaccĂ©der Ă un meilleur poste avec une rĂ©munĂ©ration plus motivante.
Par ailleurs, la formation continue pour adulte reprĂ©sente un moyen pour les employĂ©s de reprendre confiance en eux et dâĂȘtre plus productif au sein de lâentreprise. Sur le plan personnel, le fait dâĂ©largir les connaissances apporte de la fraĂźcheur au cerveau et donc plus de motivation au travail.
Du cĂŽtĂ© de lâentreprise, le fait de former les salariĂ©s leur permet de gagner plus dâexpertise. Ce qui va permettre Ă lâentitĂ© de se dĂ©marquer des concurrents sur le marchĂ©. Câest Ă©galement une alternative de choix pour fidĂ©liser les employĂ©s et attirer davantage de nouveaux salariĂ©s.
En effet, la formation professionnelle reprĂ©sente un atout considĂ©rable pour les personnes externes en quĂȘte de nouveau travail. Par ailleurs, certains adultes optent pour une formation dans le but de changer carrĂ©ment de carriĂšre. Comment faire dans ce cas de figureâ? Ce qui nous mĂšne Ă la seconde partie de notre Ă©tude.
đŒQuelle formation adultes pour une reconversionâ?
Les personnes qui souhaitent se reconvertir dans un domaine prĂ©cis peuvent passer par une formation adulte pour reconversion. On dĂ©nombre actuellement des milliers de formations issues de cette catĂ©gorie dans lâhexagone. Des centres professionnels, des institutions privĂ©es ou des universitĂ©s dispensent ce type de cours.
Cette formation pour adulte regroupe tous les niveaux dâĂ©tude. Ă partir du CAP jusquâau niveau BAC +5. Vous trouverez facilement le domaine de votre choix. Les domaines concernĂ©s sont nombreux et variĂ©s :
- Secrétariat, dactylographie;
- Marketing;
- Informatique, développement web;
- Comptabilité;
- Bureautique;
- Gestion dâentreprise;
- E-commerce;
- RĂ©daction web;
- BĂątiments & travaux publics;
- MĂ©tiers de lâenvironnementâŠ
Les formations pour adultes dĂ©diĂ©es Ă la reconversion concernent principalement lâapprentissage de langues et dâoutils informatiques. On constate Ă©galement un attrait vers les formations liĂ©es aux «âsoft skillsâ» ou au savoir-ĂȘtre. Des cours de dĂ©veloppement personnel incluant par exemple la prise de parole en public, la gestion du stress, le leadership, etc. sont Ă©galement disponibles. Une fois que vous avez trouvĂ© lâactivitĂ© qui vous convient, il est important de se rediriger vers la bonne personne pour trouver la formation adĂ©quate. OĂč faut-il donc se renseigner pour une formation professionnelleâ?
đšâđ»OĂč se renseigner pour une formation professionnelleâ?
Se servir de lâapplication «âMon compte formationâ»
Pour faciliter la recherche de renseignements dans le cadre dâune reconversion professionnelle, le gouvernement a lancĂ© une nouvelle application en ligne. BaptisĂ©e «âMon compte formationâ», elle permet aux adultes en quĂȘte de reconversion dâobtenir un accĂšs plus simple aux formations professionnelles. Une dĂ©marche facile et rapide qui ne requiert pas le passage vers des entitĂ©s intermĂ©diaires Ă lâinstar des OPACIF.
Lâobjectif de cette application est dâaider les adultes salariĂ©s Ă jouir de leur droit Ă une formation professionnelle grĂące Ă leur Compte Personnel de Formation (CPF) sans avoir Ă passer par un intermĂ©diaire. Il suffit de tĂ©lĂ©charger lâapplication sur un smartphone ou de consulter directement leur site officiel. Le solde de chaque utilisateur est accessible en ligne avec prĂšs de 40â000 formations accessibles via la plateforme.
Comment utiliser lâapplication «âMon compte formationâ»â?
Il vous suffit dâeffectuer une requĂȘte avec des critĂšres prĂ©cis (date, lieu, type de formationâŠ) parmi les 4â000 centres de formation disponibles. Pour sâinscrire Ă un cursus, il est primordial de disposer des fonds nĂ©cessaires sur le compte CPF. Certains employeurs proposent de combler le montant restant dans certains cas. Le formateur dispose ensuite de 48 heures pour pallier une demande. Ce dĂ©lai est de lâordre de 30 jours dans la mesure oĂč il doit enquĂȘter sur les prĂ©requis nĂ©cessaires. Notons que les adultes salariĂ©s disposent de 500 ⏠par an. Les salariĂ©s ne disposant pas des qualifications nĂ©cessaires bĂ©nĂ©ficient quant Ă eux dâun montant annuel de 800 âŹ.
Se renseigner auprĂšs de votre entreprise/employeur
Pour les adultes salariĂ©s, lâentreprise reprĂ©sente la premiĂšre entitĂ© vers laquelle il faut sâadresser. Ă titre dâillustration, pour les employĂ©s qui cherchent un CIF (CongĂ© Individuel de Formation), il est recommandĂ© de demander une autorisation dâabsence par Ă©crit. Les requĂȘtes peuvent Ă©galement se faire auprĂšs du manager pendant lâentretien annuel si celui-ci juge votre requĂȘte admissible.
De cette maniĂšre, il pourra organiser lâemploi du temps et le budget pour rendre la formation professionnelle possible. Il faut savoir que pour une formation CPF, lâapprentissage a lieu en dehors des horaires de travail. Dans ce cas de figure, vous nâavez nul besoin de demander lâautorisation de votre employeur.
Les adultes en quĂȘte de formation professionnelle peuvent Ă©galement se renseigner auprĂšs de lâOPCA de leur entreprise. LâOrganisme Paritaire Collecteur AgrĂ©Ă© se charge en effet du financement de la formation des employĂ©s. Cette entitĂ© est donc la plus Ă mĂȘme de confirmer lâĂ©ligibilitĂ© de votre demande.
En tant quâinterlocuteur privilĂ©giĂ©, il analyse les requĂȘtes des salariĂ©s. LâOPCA a pour mission de rĂ©unir, mutualiser et redistribuer les obligations financiĂšres destinĂ©es Ă la formation professionnelle des employĂ©s dâune entreprise. Les fonds collectĂ©s servent au financement du Droit Individuel Ă la Formation (DIF) ou du CPF. Cette structure se charge Ă©galement de la gestion administrative des formations professionnelles en vigueur au sein de lâorganisation.
đčComment changer dâorientation professionnelleâ?
Pourquoi changer dâorientation professionnelleâ?
Beaucoup de raisons poussent les adultes Ă changer dâorientation professionnelle. Parmi elles figure lâenvie dâamĂ©liorer la qualitĂ© de vie. Dâautres changent de mĂ©tier pour donner un nouveau tournant Ă leur carriĂšre. Certes, il sâagit dâune Ă©norme prise de risque, mais le jeu en vaut la chandelle pour ceux qui souhaitent Ă tout prix sâorienter vers une nouvelle profession. En France tout particuliĂšrement, changer dâorientation professionnelle est devenu monnaie courante. Selon un rĂ©cent sondage, 85 % des Français sont convaincus de la nĂ©cessitĂ© de changer de mĂ©tier. En 2018, 87 % des adultes salariĂ©s se sont remis en question au sujet de leur carriĂšre actuelle. Comme quoi le marchĂ© de lâemploi ne cesse dâĂ©voluer.
Les avantages de changer dâorientation professionnelle
Changer dâorientation professionnelle Ă©quivaut Ă sortir de sa zone de confort. Un changement qui prĂ©sente de multiples avantages :
- Un gain de motivation;
- Une nouvelle opportunitĂ© dâenrichir ses expĂ©riences professionnelles;
- Lâoccasion de travailler avec une nouvelle Ă©quipe et de faire de nouvelles rencontres professionnelles;
- Satisfaction personnelle de maßtriser de nouvelles compétences;
- LâopportunitĂ© dâobtenir une meilleure rĂ©munĂ©ration.
Quelles sont les dĂ©marches Ă suivre lorsquâon veut changer dâorientation professionnelleâ?
Il existe un certain nombre de dĂ©marches Ă suivre avant de faire le grand pas. Dans un premier temps, une mĂ»re rĂ©flexion personnelle sâimpose. Ensuite, il est primordial de faire un bilan de vos propres compĂ©tences et dâanalyser le marchĂ© de lâemploi. Les rĂ©ponses Ă ses rĂ©flexions vont par la suite vous aider Ă trouver la meilleure formation professionnelle pour adultes qui vous convient.
Si vous nâĂȘtes pas sĂ»r de votre choix, changer dâorientation professionnelle ne sert Ă rien. Ensuite, avant de se reconvertir vers un mĂ©tier prĂ©cis, il est prĂ©fĂ©rable dâinterroger des professionnels qui Ćuvrent dans ce domaine, de consulter leurs avis ou conseils. Ce qui va vous permettre dâanalyser le pour et le contre avant de vous lancer dans votre reconversion.
Ătape n° 1 : rĂ©aliser un bilan de compĂ©tences
Quel que soit votre statut (salariĂ©, chĂŽmeur, etc.), il convient dans un premier temps de rĂ©aliser une mise au point au sujet des compĂ©tences que vous maĂźtrisez. Les questions Ă se poser sont : quels sont mes atoutsâ? Quels sont mes objectifs de carriĂšreâ? Quâen est-il de mes compĂ©tences et de mes points faiblesâ? Certains organismes Ă lâinstar de lâOPACIF peuvent intervenir pour financer votre bilan de compĂ©tences. Dans ce cas, vous aurez Ă respecter quelques Ă©tapes essentielles :
- Lâentretien au prĂ©alable : au cours de vos Ă©changes avec le responsable de lâorganisme, ce dernier vous fait part des objectifs du bilan de compĂ©tences;
- LâĂ©tape dâinvestigation : consiste Ă expliquer au conseiller votre parcours, vos connaissances, vos aspirations professionnelles;
- La phase de synthÚse : le conseiller vous transmet les conclusions du bilan en vous remettant un rapport écrit. Le contenu vous oriente alors vers diverses pistes pour vous aider à trouver le métier qui vous convient le mieux.
Le bilan de compĂ©tences permet aux adultes en quĂȘte de reconversion professionnelle de faire le bon choix pour Ă©viter plus tard les regrets. Il sâagit dâun puissant outil dâĂ©valuation personnelle qui permet de trouver la bonne voie avant de rĂ©intĂ©grer le monde professionnel. Une fois que vous avez trouvĂ© le mĂ©tier appropriĂ©, il convient de rĂ©flĂ©chir au parcours de formation.
Ătape n° 2 : Choisir un parcours de formation
Une fois le bilan de compĂ©tences terminĂ©, vous pouvez Ă prĂ©sent vous tourner vers un parcours de formation adĂ©quat. Pour rĂ©ussir le changement dâorientation professionnelle, il est toujours conseillĂ© de se faire accompagner par des professionnels du mĂ©tier, avant de voler de ses propres ailes. Ă ce propos, vous pouvez faire appel aux services dâune Prestation dâOrientation professionnelle spĂ©cialisĂ©e (POPS). Vous serez alors mis en contact avec un conseiller spĂ©cial qui se chargera dâanalyser vos besoins en matiĂšre de formation professionnelle. Il vous guidera par la suite dans la concrĂ©tisation de votre projet de formation.
Ătape n° 3 : Analyser le marchĂ©
Une Ă©tude approfondie des diffĂ©rents secteurs dâactivitĂ©s sâavĂšre Ă©galement nĂ©cessaire lorsquâon souhaite changer dâorientation professionnelle. Cette Ă©tude de marchĂ© consiste Ă trouver les rĂ©ponses aux questions suivantes :
- Quels sont les secteurs les plus prometteursâ?
- Quels sont les besoins en forte augmentation sur le marchĂ© du travailâ?
- Quels seront les mĂ©tiers qui vont avoir la cote au cours des prochaines annĂ©esâ?
đšQui contacter pour une reconversion professionnelleâ?
De nombreux organismes proposent aujourdâhui leurs services dans lâhexagone pour aider les adultes en cours de reconversion professionnelle.
PĂŽle Emploi
Parmi les organismes vers qui il faut se diriger pour une demande de reconversion professionnelle figure le PĂŽle Emploi. Il sâagit dâun intermĂ©diaire pour les demandeurs dâemplois et/ou de formation professionnelle. En effet, PĂŽle Emploi aide et accompagne les personnes en reconversion inscrites au sein de lâĂ©tablissement. Il se charge ensuite de nĂ©gocier avec le demandeur pour identifier ses besoins et ses attentes Ă travers divers ateliers.
LâAFPA
Il sâagit du plus ancien Ă©tablissement de formation professionnelle qualifiante pour les personnes en pleine reconversion en France. Parmi les clients de lâAFPA figurent des adultes salariĂ©s ou non salariĂ©s. Son rĂ©seau est rĂ©parti sur lâensemble du sol français. LâentitĂ© propose une large gamme de choix de formation avec des conseillers expĂ©rimentĂ©s qualifiĂ©s pour accompagner le participant jusquâau bout de sa formation.
Les services offerts par lâAFPA
LâAFPA propose :
- Des formations de reconversion professionnelle qualifiantes reconnues par le MinistĂšre du travail. Les secteurs concernĂ©s sont larges et variĂ©s (bĂątiments, insertion et mĂ©diation, industrie, commerce, hĂŽtellerie, artisanatâŠ);
- Des formations en alternance : suivies dâun accompagnement personnalisĂ© et gratuit;
- Des recrutements en alternance.
Les avantages de lâAFPA
- Une formation adaptée au rythme et aux activités de ses clients;
- Un apprentissage validé par des attestations délivrées en fin de formation;
- Un module prĂ©paratoire qui permet de limiter les risques dâabandon;
- Un accompagnement personnalisé dans tous les procédés administratifs;
- Un accĂšs Ă un rĂ©seau dâentreprises partenaires;
- Un suivi évaluation rigoureux par des formateurs experts dans le métier de reconversion souhaité;
- Des contenus de formation simples et faciles Ă comprendre.
đ€Comment se faire aider pour une reconversion professionnelleâ?
En dehors de la formation pour adulte via PĂŽle emploi ou L’AFPA, il existe Ă©galement dâautres structures qui ont Ă©tĂ© mises en place dans le but dâaider les adultes Ă rĂ©ussir leur reconversion professionnelle.
Le Greta
Le rĂ©seau public Greta appartient Ă la branche de lâĂ©ducation nationale en charge de la formation continue pour adultes. Il offre diverses formations dans des domaines extrĂȘmement variĂ©s : industrie, sĂ©curitĂ©, santĂ©, communication, bĂątiments, commerce, orientation⊠Il se spĂ©cialise Ă©galement dans des formations destinĂ©es aux adultes en pleine reconversion professionnelle.
Le Cnam
Le Conservatoire National des Arts et MĂ©tiers propose plus de 600 formations de courte durĂ©e et une centaine de diplĂŽmes supĂ©rieurs. Lâapprentissage peut se faire tout en travaillant. Il est le leader en matiĂšre de formations hors temps de travail et des cours du soir. LâĂ©tablissement est prĂ©sent partout dans France et forme prĂšs de 90â000 adultes en pleine reconversion professionnelle chaque annĂ©e.
LâAgefiph
LâAgefiph sâadresse aux adultes souhaitant se reconvertir Ă la suite dâun accident ou tout autre Ă©vĂšnement qui ont conduit Ă un handicap particulier. Il arrive Ă©galement que le fait de souffrir de certaines maladies ne permette plus Ă ses adultes de rĂ©aliser leur mĂ©tier habituel. Cette entitĂ© collabore aux cĂŽtĂ©s dâautres associations Ćuvrant dans lâhumanitaire. De nos jours, il est possible de suivre une formation tout en touchant de lâargent en parallĂšle. Ce quâon appelle les «âformations rĂ©munĂ©rĂ©esâ». Un concept que nous vous expliquerons en dĂ©tail dans la prochaine section de cet article.
đ°Quelles sont les formations rĂ©munĂ©rĂ©esâ?
Qui peut bĂ©nĂ©ficier dâune formation rĂ©munĂ©rĂ©eâ?
Les adultes qui souhaitent percevoir une rĂ©munĂ©ration le long de lâapprentissage peuvent opter pour des formations dites «ârĂ©munĂ©rĂ©esâ». Une solution qui concerne aussi bien les demandeurs dâemploi que les personnes qui travaillent dĂ©jĂ . Ces derniers ont droit Ă ces formations, quel que soit leur statut (salariĂ© ou non salariĂ©). Pour profiter de ces types de formation, vous devez demander une formation continue en alternance. Ceci peut se faire dans le cadre dâun contrat de professionnalisation ou dâapprentissage. De nombreux employeurs proposent ce type dâaccord au sein de leur entreprise. Le financement dĂ©pend de votre statut, de vos attentes et de vos projets futurs.
La formation rémunérée en cas de chÎmage
Il faut savoir que dans ce cas de figure, le financement peut se faire de maniĂšre individuelle ou en groupe. Une formation qui peut ĂȘtre associĂ©e Ă une aide en guise de l’AFC ou Action de Formation ConventionnĂ©e. Pour les financements individuels, il existe des organismes spĂ©cifiques chargĂ©s de sâen occuper, comme le PĂŽle Emploi par exemple.
Quels types de formations sont rĂ©munĂ©rĂ©esâ?
Tous types de formation peuvent ĂȘtre rĂ©munĂ©rĂ©s, quelle que soit leur nature. Parmi eux, nous pouvons citer les formations pour adultes en cuisine, en coupe et couture, en coiffure, en informatique, en management, en assistance mĂ©dicale⊠La liste nâest pas exhaustive. Tout dĂ©pend de vos prĂ©fĂ©rencesâ!
OĂč faut-il se renseigner pour bĂ©nĂ©ficier dâune formation rĂ©munĂ©rĂ©e en Franceâ?
Une formation professionnelle peut ĂȘtre rĂ©munĂ©rĂ©e, quel que soit lâendroit oĂč vous vous situez en France. Ă titre dâillustration, des centres de formations rĂ©munĂ©rĂ©es sont disponibles Ă Paris, Ă Montpellier, Ă Rennes ou encore Ă Lille. Ces derniers travaillent en partenariat avec divers organismes (publics ou privĂ©s), ce qui facilite lâaccĂšs pour le grand public.
Parmi ces organismes, nous pouvons citer :
- Le CNED : propose des formations à distance sur divers domaines (hÎtellerie et restauration, commerce). Les formations dispensées préparent les participants à un diplÎme ou une action de formation professionnalisante;
- LâAFPA (Association nationale pour la formation des adultes) : leader sur le marchĂ©, cette entitĂ© propose des formations continues avec plus de 400 formations diplĂŽmantes au choix. Elle opĂšre sous la tutelle du ministĂšre du Travail, de lâEmploi et de la CohĂ©sion sociale;
- Le GRETA : rattachĂ© Ă lâĂ©ducation nationale, cette organisation propose une large variĂ©tĂ© de formations pour adultes. Les participants ont le choix entre une formation continue ou en alternance;
- Les universités et les grandes écoles de France offrent également des formations continues en alternance pour adultes.
Lâoffre vaste sur le marchĂ© ne permet pas de dresser une liste complĂšte. Mais une chose est sĂ»re : vous avez lâembarras du choix. Nous vous conseillons dâidentifier au prĂ©alable votre projet professionnel avant de vous tourner vers un quelconque Ă©tablissement. Ceci vous aidera Ă concrĂ©tiser efficacement vos rĂȘves. Ă ce propos, il est vivement recommandĂ© de solliciter lâaide dâun accompagnateur professionnel.
đ»Formation pour adulte : rĂ©aliser une formation Ă distance
De nombreux adultes aspirent de nos jours Ă reprendre le chemin des Ă©tudes dans le but de renforcer leurs compĂ©tences professionnelles. Force est cependant de constater que la majoritĂ© dâentre eux, Ă©tant dĂ©jĂ professionnellement actifs, nâont pas le temps de rĂ©aliser une formation physique. Câest pourquoi ils prĂ©fĂšrent se tourner vers la formation en ligne.
Pourquoi choisir la formation Ă distanceâ?
La formation Ă distance leur permet de conserver le mĂȘme train de vie et dâĂ©tudier Ă leur propre rythme. En effet, la durĂ©e de lâapprentissage nâest pas fixe comme câest le cas pour les Ă©tudiants ordinaires. Les adultes disposent ainsi dâune flexibilitĂ© de choix. Par ailleurs, pour ceux qui sont au chĂŽmage, il est possible de rĂ©aliser des stages Ă lâoccasion dâune formation en ligne.
đ Formation CPF Ă distance : Avantages et inconvĂ©nients
OĂč se renseigner pour une formation Ă distance pour adultesâ?
Le CNED propose diverses formations en ligne accessibles Ă tous, tout au long de lâannĂ©e. Les secteurs concernĂ©s sont trĂšs diversifiĂ©s : commerce et marketing, communication, audiovisuel, dactylographie, etc. LâentitĂ© offre Ă©galement des cours de prĂ©paration aux concours de la fonction publique.
Formation Ă distance pour adulte : les formations diplĂŽmantes
Les formations reconnues par lâĂtat permettent de dĂ©crocher un diplĂŽme appropriĂ© Ă lâissue de lâapprentissage. Les diplĂŽmes obtenus sont classĂ©s par niveau suivant la nomenclature qui suit :
- CAP ou BEP : niveau 3;
- Bac : niveau 4;
- Bac+2 (BTS, DUT ou DEUST) : niveau 5;
- Bac+3 (licence ou master I) : niveau 6;
- Bac+5 et plus (master, doctorat, ingénieur) : niveau 7;
Formation Ă distance pour adulte : les formations qualifiantes
Dâautre part, les formations qualifiantes sont gĂ©nĂ©ralement de courte durĂ©e (1 an maximum). Elles ont lieu au sein dâune sociĂ©tĂ© et ne permettent pas de dĂ©crocher un quelconque diplĂŽme. Les participants ont par ailleurs droit Ă une attestation ou un certificat Ă lâissue de leur formation. Ces certificats peuvent souvent ĂȘtre validĂ©s par les organisations, lorsque la convention collective lâautorise.