đQuâest-ce que le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation ou CPF est un dispositif mis en place par lâĂtat français en janvier 2015. Il a pour objet de faciliter lâaccĂšs Ă la formation professionnelle pour diffĂ©rents profils. Ă condition toutefois que la formation en question soit Ă©ligible au dispositif. Une liste de formations CPF est disponible sur le site officiel du CPF.
Dans son principe, le CPF fonctionne de la maniĂšre suivante. Un solde dâheures de formation est octroyĂ© Ă chaque salariĂ© et approvisionnĂ© en dĂ©but dâannĂ©e. Ce solde, aussi appelĂ© crĂ©dit CPF, correspond Ă un total de 150 heures de formation qui sâĂ©talent sur une durĂ©e de 8 ans. Ces heures sont donc cumulables et le bĂ©nĂ©ficiaire nâest pas obligĂ© de toutes les utiliser.
Qui sont les bénéficiaires du CPF ?
Le dispositif sâadresse aussi bien aux salariĂ©s (en CDI, CDD, Ă temps plein et partiel), aux personnes en contrat dâapprentissage et mĂȘme aux demandeurs dâemploi. Ainsi, chaque individu Ă la possibilitĂ© de se former afin de faire Ă©voluer sa carriĂšre, de prĂ©parer une reconversion professionnelle ou encore dans le but de trouver un emploi.
đLes avantages offerts par le CPF
Si le CPF a Ă©tĂ© mis en Ćuvre Ă lâattention des salariĂ©s et des demandeurs dâemploi, ces derniers ne sont pas obligĂ©s de passer par le dispositif pour se former. En effet, ils peuvent tout Ă fait suivre une formation de maniĂšre classique. Mais, dans ce cas, quel est lâintĂ©rĂȘt du CPF ?
Il faut savoir que le CPF offre deux principaux avantages :
D’abord c’est un accompagnement Ă la formation
Celui-ci est pratiquement incontournable, surtout pour les demandeurs dâemploi et les personnes en quĂȘte dâune reconversion professionnelle. En effet, bien souvent, il est assez difficile de trouver la formation qui correspond le plus Ă son projet professionnel. Dâautant plus quâil existe actuellement une trĂšs grande variĂ©tĂ© de formations quâil est possible de suivre et qui concernent pratiquement tous les domaines. Il suffit de jeter un Ćil Ă une liste de formations professionnelles proposĂ©e par un site pour sâen rendre compte.
Lâaccompagnement Ă la formation devient alors primordial pour avoir la garantie de ne pas se tromper dans ses choix.
Ensuite, c’est une aide financiĂšre
Le CPF donne la possibilitĂ© Ă ses bĂ©nĂ©ficiaires de profiter dâune aide financiĂšre pour la formation professionnelle. La prise en charge des frais de formation est prĂ©vue dans le dispositif. En choisissant dâutiliser leur CPF, les salariĂ©s et demandeurs dâemploi pourront ainsi se former gratuitement. Et, compte tenu du coĂ»t de certaines formations, ce financement prend tout son sens.
Un autre gros avantage du CPF est quâil permet aux apprenants de percevoir une rĂ©munĂ©ration pendant toute la durĂ©e de la formation. Ainsi, les salariĂ©s pourront se former sur leur temps de travail ou dans le cadre dâun congĂ© individuel de formation (CIF) et continuer Ă percevoir un salaire. Pareillement pour les demandeurs dâemploi qui obtiendront le statut de stagiaire durant la durĂ©e de la formation et qui recevront donc une indemnisation.
Quelles sont les aides Ă la formation ?
đšâđ»Le CPF donne-t-il accĂšs aux formations courtes et Ă distance ?
L’accĂšs au formations courtes
Beaucoup de personnes pensent que le CPF ne concerne que les formations de longue durĂ©e et qui se font uniquement sur le temps de travail. Ce qui est faux Ă©tant donnĂ© que le dispositif donne la possibilitĂ© dâaccĂ©der Ă des formations de courte durĂ©e.
Une formation est dite de courte durée lorsque celle-ci se fait en moins de 8 mois. Avec ce type de formation, les apprenants peuvent se former sans interrompre leur activité professionnelle. Et, grùce à cette durée réduite, les apprenants peuvent suivre beaucoup plus de modules.
Les formations courtes sont aussi vivement recommandĂ©es pour les demandeurs dâemploi. En privilĂ©giant ce type de formation, ces personnes vont pouvoir acquĂ©rir plus rapidement des compĂ©tences et donc, augmenter leurs chances de trouver plus rapidement un travail.
L’accĂšs aux formations Ă distance
Il sâagit de toutes les formations qui peuvent ĂȘtre suivies sur Internet ou qui ne nĂ©cessitent pas que lâapprenant se dĂ©place. Et comme ce type de formation coĂ»te gĂ©nĂ©ralement moins cher, il est beaucoup plus facile de trouver un financement.
Quâil sâagisse dâune formation courte ou Ă distance, chacune peut se faire sur le temps de travail, mais aussi en dehors. Tout dĂ©pend de la disponibilitĂ© de lâapprenant, mais aussi des accords fixĂ©s avec lâemployeur.
Pour savoir quelles sont les formations courtes et/ou Ă distance Ă©ligibles au dispositif, il suffit de consulter la liste des formations CPF.
đ€·ââïžComment bĂ©nĂ©ficier du CPF ?
Il faut savoir que si le CPF est un droit accordĂ© aux salariĂ©s et aux demandeurs dâemploi, ces derniers nâaccĂšdent pas systĂ©matiquement Ă celui-ci. En effet, pour pouvoir bĂ©nĂ©ficier du dispositif, il est nĂ©cessaire de passer par diffĂ©rentes Ă©tapes.
CrĂ©ation dâun compte CPF
Pour rappel, comme son nom lâindique, le Compte Personnel de Formation, outre le fait dâĂȘtre un dispositif, est avant tout un compte. Et comme la plupart des comptes, il doit ĂȘtre crĂ©Ă© par son futur titulaire.
La crĂ©ation du compte personnel de formation se fait directement sur le site du CPF. LâopĂ©ration ne prend que quelques minutes et consiste Ă remplir un formulaire et y joindre quelques documents.
Le compte permet à son titulaire de faire valoir ses droits, de connaßtre son solde CPF et toutes les aides dont il peut bénéficier.
Recherche dâune formation
AprĂšs avoir crĂ©Ă© son compte CPF, le futur apprenant peut passer Ă la recherche dâune formation. Il sâagira bien Ă©videmment de trouver une formation Ă©ligible au dispositif et qui correspond Ă son projet professionnel.
Afin de permettre aux salariĂ©s et aux demandeurs dâemploi de trouver facilement une formation, le CPF propose sur son site une liste de formations CPF.
Demande auprĂšs de son responsable
Le dispositif exige que le salariĂ© communique Ă son employeur sa volontĂ© de se former. Plus prĂ©cisĂ©ment, le salariĂ© doit informer son employeur quant aux modalitĂ©s de la formation (domaine, durĂ©e, lieu de formation, organisme de formation, montant, etc.). Par la suite, lâemployeur a le droit de valider ou bien de refuser la demande du salariĂ© dans un dĂ©lai de 30 jours.
Il en est de mĂȘme pour les demandeurs dâemploi, ces derniers doivent aussi faire une demande afin de se former dans le cadre du CPF. Toutefois, pour ces personnes, la demande sera adressĂ©e au partenaire social chargĂ© de les accompagner dans leur projet professionnel. Dans la plupart des cas, il s’agit de PĂŽle Emploi. Et comme pour le cas des salariĂ©s, PĂŽle Emploi a aussi la possibilitĂ© de refuser la demande des demandeurs dâemploi pour diverses raisons.
Demande de financement
Grùce au CPF, toutes les personnes qui souhaitent se former peuvent bénéficier de la prise en charge de leurs frais de formation. Cependant, pour obtenir cette aide financiÚre, il est aussi nécessaire de faire une demande.
La demande se fera auprĂšs des partenaires sociaux, notamment auprĂšs de lâOrganisme Paritaire Collecteur AgrĂ©Ă© ou lâOPCA.
âïžQuand est-ce quâune formation est Ă©ligible CPF 2021 ?
Si le CPF donne la possibilitĂ© de se former plus facilement, toutes les formations ne rentrent pas dans le cadre du dispositif. En effet, il faut quâune formation soit Ă©ligible CPF pour que lâapprenant puisse profiter de tous les avantages prĂ©vus par le dispositif. Pour quâune formation soit Ă©ligible CPF, il faut que celle-ci soit :
- qualifiante. Autrement dit, la formation doit permettre Ă lâapprenant dâacquĂ©rir soit de nouvelles connaissances et/ou compĂ©tences, soit de renforcer ses acquis. De plus, il est obligatoire que ces acquis prĂ©sentent une rĂ©elle utilitĂ© dans le dĂ©veloppement de sa carriĂšre ou de son projet professionnel.
- certifiante. La formation doit aussi ĂȘtre validĂ©e par une certification ou une attestation Ă lâissue de celle-ci. Cette certification garantit que lâapprenant ait bien suivi la formation jusquâau bout. Pour que la formation soit Ă©ligible au CPF, il est aussi essentiel que la certification soit inscrite dans le rĂ©pertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou dans un rĂ©pertoire spĂ©cifique.
Ainsi, il suffit de prĂȘter attention Ă ces deux conditions pour dĂ©terminer si une formation est Ă©ligible ou non au CPF. Cependant, il peut arriver que la fiche de certaines formations ne soit pas complĂšte et nâindique pas le niveau de sortie. Dans ce cas, la meilleure solution est de rechercher la formation dans la liste de formations CPF prĂ©sente sur le site officiel du CPF. Si la formation y figure, câest que celle-ci est Ă©ligible.
đDiffĂ©rences entre CPF, DIF, CIF et CSP
DĂšs quâil est question de formation professionnelle en France, les termes CPF, DIF, CIF et CSP reviennent Ă©normĂ©ment, surtout dans les diffĂ©rents articles proposĂ©s sur le Web. Que dĂ©signent-ils ?
Le DIF
Le DIF ou Droit Individuel Ă la Formation, il ne sâagit ni plus ni moins que de lâancienne version CPF. Avec le DIF, le nombre dâindividus pouvant profiter du dispositif Ă©tait plus restreint. En effet, seuls les salariĂ©s des entreprises y avaient accĂšs. Ce nâest quâavec la rĂ©forme CPF que le dispositif sâest Ă©tendu aux agents de la fonction publique, aux travailleurs indĂ©pendants et aux demandeurs dâemploi.
Le CIF
Le CongĂ© Individuel de Formation ou CIF figure aussi parmi les nombreux dispositifs mis en Ćuvre afin de faciliter lâaccĂšs Ă la formation professionnelle. Tout comme le DIF, le CIF concerne uniquement les salariĂ©s du secteur privĂ© et sous certaines conditions. Il faut par exemple que le salariĂ©, quâil soit en CDD ou CDI, possĂšde au moins 2 ans dâexpĂ©rience professionnelle. Il faut aussi savoir que, contrairement aux autres dispositifs, le CIF se fait Ă lâinitiative de lâemployeur.
Le CSP
Pour ce qui est du CSP ou Contrat de SĂ©curisation Professionnelle, celui-ci diffĂšre de tous les autres dispositifs du fait quâil nâintervient que dans le cadre dâun licenciement Ă©conomique. En ce sens, le CSP a Ă©tĂ© prĂ©vu afin de permettre aux salariĂ©s justifiant dâau moins 1 an dâanciennetĂ©, et qui sont aptes Ă lâemploi, de se former pour retrouver plus facilement un travail. Il sâagit dâun contrat dâune durĂ©e de 12 mois et qui donne pratiquement accĂšs aux mĂȘmes avantages que le CPF. La principale diffĂ©rence rĂ©side dans le fait que le dispositif concerne uniquement les formations de courte durĂ©e (entre 6 Ă 8 mois).
đLe solde dâheures suite au passage du DIF vers CPF
Avant 2015, les salariĂ©s des entreprises devaient passer par le DIF pour pouvoir bĂ©nĂ©ficier dâune facilitĂ© dâaccĂšs Ă la formation professionnelle. Suite Ă la rĂ©forme, la situation a largement Ă©voluĂ© et, dĂ©sormais, un plus grand nombre dâindividus ont la possibilitĂ© de se former tout en bĂ©nĂ©ficiant dâune aide financiĂšre. Toutefois, le passage du DIF vers le CPF nâa pas Ă©tĂ© facile. Aujourdâhui encore, de nombreuses personnes se demandent ce quâil en est de leur crĂ©dit DIF.
Avec la mise en place du CPF, le crĂ©dit DIF a Ă©tĂ© remplacĂ© par le crĂ©dit ou solde CPF. Cependant, les salariĂ©s qui disposent encore dâun crĂ©dit DIF positif, donc dâheures de formation non utilisĂ©es, ont la possibilitĂ© de les transfĂ©rer vers leur solde CPF. Comment ?
LâopĂ©ration se fait directement sur le site du CPF. Il sâagira pour le salariĂ© dâindiquer son crĂ©dit DIF restant sur son compte. Par la suite, en fonction du choix du salariĂ©, ces heures pourront ĂȘtre mobilisĂ©es ou bien ĂȘtre converties en somme dâargent. Bien Ă©videmment, le nouveau solde ne pourra pas excĂ©der le plafond fixĂ© par le dispositif et qui sâĂ©lĂšve Ă 150 heures de formation sur une durĂ©e totale de 8 ans.
âïžComment connaĂźtre son solde dâheures de formation ?
Pour pouvoir transfĂ©rer ses heures de DIF vers son solde CPF, ou juste pour savoir le nombre dâheures de formation restant, il est essentiel de connaĂźtre son solde. La question est de savoir comment.
Sâil sâagit du crĂ©dit DIF, il faut soit consulter sa fiche de paie de dĂ©cembre 2014 ou janvier 2015, soit se renseigner auprĂšs des services RH.
Pour ce qui est du solde CPF, la solution la plus simple pour le connaßtre est de consulter son compte CPF. Suite à la réforme, les entreprises ne sont plus obligées de mentionner cette information dans la fiche de paie.
Quâen est-il pour les salariĂ©s licenciĂ©s avant la fin de lâannĂ©e ? Dans ce type de situation, les entreprises ont lâobligation de mentionner le solde dâheures de formation restant dans la lettre de licenciement ou dans le certificat de travail. Cette information est essentielle aux salariĂ©s lors de leur dĂ©part, car elle leur permettra de prĂ©voir des actions de formation en vue dâune rĂ©insertion professionnelle.
đ€·ââïžComment trouver une formation CPF ?
Il existe actuellement plus dâune centaine de formations accessibles via le CPF. Ainsi, il peut ĂȘtre assez difficile pour les salariĂ©s, et surtout pour les demandeurs dâemploi, de faire un choix. Si les salariĂ©s peuvent faire correspondre leur choix au plan de formation Ă©tabli par lâentreprise, les demandeurs d’emploi, eux, doivent obligatoirement Ă©laborer un projet professionnel. Ce dernier leur servira de feuille de route dans le choix de la formation Ă suivre.
Aussi, compte tenu du nombre important de listes de formations proposées sur Internet, trouver une formation et qui soit éligible au CPF devient encore plus compliqué. Alors comment trouver une formation CPF ?
La solution la plus simple consiste à rechercher une formation directement sur le site officiel du CPF ou bien dans une liste de formations CPF proposée par les partenaires sociaux. Ces listes ne mentionnent que les formations et modules éligibles au dispositif.
Mais si cette solution permet de retrouver facilement toutes les offres de formation, elle nĂ©cessite que le futur apprenant sache exactement ce quâil recherche. Ce qui nâest pas toujours le cas. Câest pourquoi il existe une autre solution : lâaccompagnement Ă la formation qui est dâailleurs prĂ©vue dans le CPF. Cette aide permet Ă son bĂ©nĂ©ficiaire de se faire accompagner par un professionnel et de recevoir des conseils dans lâĂ©laboration dâun projet professionnel ainsi que dans la recherche et le choix dâune formation. De plus, lâaccompagnement Ă la formation est un service gratuit.
đListe des formations Ă©ligibles au CPF 2021
En passant par le site officiel du CPF ou sur le site des partenaires sociaux, il est possible de retrouver une liste des formations éligibles au CPF 2021. Chaque liste regroupe toutes les formations accessibles via le dispositif et qui, normalement, répondent à certains critÚres de qualité. Quelles sont ces formations ?
La liste des formations Ă©ligibles au CPF 2021 mentionne plus dâune centaine de formations professionnelles qualifiantes qui concernent pratiquement tous les domaines : mĂ©decine, mĂ©tiers dâart, cuisine, enseignement, industrie, etc. Toutes les personnes qui souhaitent se former via le CPF peuvent ĂȘtre sĂ»res de trouver au moins une formation capable de rĂ©pondre Ă leurs besoins.
NĂ©anmoins, toutes les formations proposĂ©es dans le cadre du CPF ne se valent pas. Certaines sont bien plus plĂ©biscitĂ©es que dâautres. Parmi les formations Ă©ligibles au CPF 2021 les plus demandĂ©es figurent :
- les formations en langues Ă©trangĂšres. Le dispositif permet dâaccĂ©der Ă une large gamme de formations en langues Ă©trangĂšres, quâil sâagisse de lâanglais, de lâespagnol ou encore du mandarin. De plus, chacune de ces formations est validĂ©e par une certification comme le BULATS ou le TOEIC pour lâanglais ;
- la prĂ©paration aux diffĂ©rents permis de conduire. Le CPF donne la possibilitĂ© dâaccĂ©der Ă des formations visant Ă prĂ©parer les apprenants au passage dâun permis de conduire. Il sâagit du permis de conduire pour vĂ©hicules lĂ©gers ou bien pour diffĂ©rents types dâengins dans le cadre du CACES ou Certificat dâAptitude Ă la Conduite en SĂ©curitĂ©. Comment bĂ©nĂ©ficier du CPF pour passer son permis de conduire ?
- les certifications en informatique. Les formations en informatique sont trĂšs demandĂ©es compte tenu de lâimportance et de lâomniprĂ©sence de lâinformatique dans le milieu professionnel. Celles-ci permettent aux apprenants dâamĂ©liorer leurs capacitĂ©s en les familiarisant avec diffĂ©rents logiciels. Il existe diffĂ©rentes formations en fonction des logiciels Ă©tudiĂ©s. Le PCIE ou Passeport de CompĂ©tences Informatique EuropĂ©en concerne par exemple les logiciels de base de la bureautique alors que le TOSA concerne les logiciels PAO, CAO et DAO.
- le certificat de sauveteur secouriste du travail ou SST. Il sâagit dâune formation qui attire de nombreux apprenants, tous secteurs confondus. Le certificat SST donne la possibilitĂ© aux apprenants de maĂźtriser les gestes de premiers secours. Ces connaissances leur seront ensuite utiles dans le cas oĂč un accident devait survenir durant lâexercice de leur fonction et mĂȘme en dehors du travail.
- lâAccompagnement Ă la Validation des Acquis de lâExpĂ©rience ou VAE. Comme son nom lâindique, cette formation vise Ă accompagner les apprenants dans la prĂ©paration dâune VAE ou dans la recherche dâune certification adaptĂ©e Ă leurs acquis professionnels.
đAnnuaire formation CPF
Lors des premiers instants de la mise en place du CPF, trouver une formation Ă©ligible au dispositif Ă©tait relativement compliquĂ©. Ce nâest plus le cas aujourdâhui. GrĂące aux nombreuses listes de formations CPF prĂ©sentent sur le Web, tous les salariĂ©s ainsi que les demandeurs dâemploi peuvent facilement en trouver au moins une. Dâautant plus que ces listes et le compte CPF sont accessibles aussi bien sur ordinateur que sur les plateformes mobiles.
Mais le progrĂšs ne sâest pas arrĂȘtĂ© lĂ . En effet, il est aussi possible pour toutes les personnes qui souhaitent se former de faire leurs recherches via un annuaire de formation CPF. Cet outil permet de retrouver une formation en fonction dâun critĂšre prĂ©dĂ©fini, comme le niveau de sortie ou encore le domaine dâactivitĂ©.
Lâavantage de lâannuaire de formation CPF, en plus de regrouper les formations Ă©ligibles au programme, est quâil facilite grandement la recherche de formation. Ici, il nâest pas nĂ©cessaire de connaĂźtre lâintitulĂ© exact des formations.