🎰Les différents dispositifs et aides à la formation
Les aides à la formation sont des dispositifs permettant à différentes personnes de bénéficier de certains types d’appuis et/ou de conseils visant à faciliter leur accès à une formation professionnelle. Elles sont aussi destinées à les accompagner dans la réalisation de leur projet de formation.
Les différents types d’aides
- Le Compte Personnel de Formation (CPF). Ce dispositif donne la possibilité aux salariés ainsi qu’aux demandeurs d’emploi d’obtenir un financement pour leurs heures de formations. Ce dispositif garantit la prise en charge de l’ensemble des frais de formation.
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- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est accordée par Pôle Emploi dans le cas où aucun autre dispositif n’est en mesure de prendre en charge les frais de formation.
- L’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) est une allocation versée par Pôle Emploi qui permet aux bénéficiaires de suivre une formation prescrite par l’organisme.
- L’aide à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Il s’agit d’une aide financière dont le montant varie en fonction de la certification visée. Son objectif est de permettre à l’apprenant d’entreprendre une démarche VAE.
- L’aide de l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées (Agefiph) est un dispositif spécialement créé à l’attention des personnes atteintes d’un handicap. Ce dernier leur donne la possibilité de suivre une formation professionnelle adaptée.
S’il s’agit là des principales aides à la formation, il faut savoir qu’il en existe bien d’autres telles que l’aide du Conseil Général, du Fonds interprofessionnel de formation des professions libérales (F.I.P.-P.L), de l’Association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise (AGEFICE), du Congé Individuel de Formation (CIF), etc.
Pour plus de précisions sur ces dispositifs 👉 Dispositifs et aides pour la formation professionnelle
👨💼Quelles personnes peuvent bénéficier des aides à la formation ?
Les aides à la formation accordées à une personne dépendent essentiellement de son statut. De manière générale, deux types de personnes peuvent prétendre à ces dispositifs : les salariés et les demandeurs d’emploi.
Les salariés
Sont regroupées dans la catégorie des salariés tous les travailleurs ; autrement dit, toutes les personnes qui occupent un poste de travail. Il peut donc s’agir d’un salarié en CDD ou en CDI, travaillant à temps plein ou partiel, exerçant un métier libéral ou une fonction publique, d’un individu en contrat d’apprentissage, d’une personne handicapée disposant d’un contrat de travail valable, etc.
Ces personnes peuvent accéder au CPF, au CIF et aux aides destinées aux personnes en situation de handicap (Contrat de Rééducation Professionnelle, Projet de Transition Professionnelle).
Les demandeurs d’emploi
Il s’agit ici de toutes les personnes en situation de chômage. Afin de faciliter leur insertion professionnelle ou leur retour à l’emploi à travers la formation, elles peuvent profiter des dispositifs comme le CPF, les aides accordées par Pôle Emploi, par le Conseil Général ou par l’Agefiph pour les personnes handicapées.
🔭Comment accéder aux aides à la formation ?
Pour pouvoir profiter des différents dispositifs, il est obligatoire de faire une demande.
La procédure pour les salariés
Pour les salariés, la procédure varie en fonction de l’aide à laquelle ils souhaitent et/ou peuvent recourir. Ils peuvent par exemple être amenés à remplir un certain nombre de formulaire en ligne ou à adresser leur demande directement aux organismes concernés.
La procédure pour les demandeurs d’emploi
Les demandeurs d’emploi s’adressent directement aux organismes concernés et feront la demande au moment de l’inscription à la formation. Toutefois, dans ce cas, il est obligatoire que la formation demandée soit jugée prioritaire et pertinente par les partenaires sociaux et les pouvoirs publics.
